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科技网络集合给工作服行业发展带来无限可能

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2018-10-31 13:43:23  来源于:

新一代的朋友,对自身的全方位发展高要求,知识与能力不可忽视,同时还需打造外表的靓丽,服装则起到了重要的作用。然而在经济发展迅猛的中国,企业的大量崛起,企业文化的建设也成为头等大事。为了员工的形象与专业度的培养,工作服厂家为了满足绝大部分企业对工作服的要求,在工作服面料与工作服款式上下功夫,工作服行业发展的动力源自哪里?

工作服行业发展

随着经济的发展,中国工作服定制行业发展愈加迅猛。从产业机构调整和第二、三产业的发展趋势来看,由于服务行业的工作人员迅速增加,使得职业装的需求量也会迅速提高。就中国职业定制的服装市场需求而言,2018年的市场需求大概在3100亿元,3年的复合增长率高达45.81%。

职业装定制行业融资活动频繁

目前,中国职业装定制市场的巨大需求使得服装行业持续增长,广阔前景受到行业内外企业的广泛关注,中国职业装定制厂家将近3万多家,已逐渐形成一定的产业集群。在职业装定制的优势企业中,有服装定做行业的龙头企业,也有以自身实力建立差异化竞争优势的职业装定制企业。并且,随着大数据、3D试衣、“互联网+”和智能制造等技术的普及,越来越多的企业开始进入这个行业中来。像衣邦人和量品等企业依托互联网技术在近年来发展迅速,均获得了较大的融资资金。

动力分析,还是“互联网+”提的速

在我国职业定制服装市场不断扩大的同时,不禁停下来思考一番,到底是什么动力致使我国职业定制服装市场在近几年的迅速扩大?从三个角度分析,即从职员(使用者),企业(购买者),厂家(生产商)来分析。

职员作为公司服装的直接使用者而言,职员的职业服装一直被当成是一种公司的安排,随着社会的进步以及价值观的变化,越来越多的人在选择入职企业的时候,把企业的职业服装当成一项重要的指标;而企业在回馈职员(特别是针对于中高层职员)的需求时,定制的职业装往往会被当成一种福利。一方面,这种定制服务,会让员工感受到公司的归属感,另一方面,也会提升公司的整体形象,就想海航的新制服一样。

但是,笔者认为虽然下游的需求增多,会致使我国工作服定制市场的发展,但是其主要动力还是由于“互联网+定制服务”的兴起。即对于厂家而言,依托于“互联网+”,厂家可以充分利用互联网资源来挖掘客户,再也不需要像传统定制服装那样搭设门店吸引客户上门了。

在职业装定制业务流程当中,厂家从原来的M2C模式(Manufactory to Customer)转变成C2M模式(Customer to Manufactory)即消费者需求驱动工厂有效供给。在这种模式下厂家利用IT互联网技术打造的线上线下融合的新模式,公司基于互联网的定制平台,在线上定制款式,线下度量尺寸(或者利用计算机仿真技术来仿真度量)的方式来运营。由于定制服装的特性,厂家不会有服装的存货压力,而且由于定制服装一般来说都是会先支付一定订金的,所以在资金周转方面也没有这么大的压力,大大减少了企业的运营成本。

未来的驱动力

在未来,随着大数据、智能制造、3D打印、3D试衣等一系列软硬件技术的进一步发展,突破了量体、打版等以往难以规模化的关键环节,这种柔性供应链将会在很大程度上降低制造成本、缩短定制周期,服装定制市场将会迎来彻底的变革。

此外,工作服单一的设计感、舒适健康等基本特点已经无法满足所有工职人群了。人们所追求的个性化如何与企业统一化管理相结合呢?今后的产业将会向服务业快速转型,对于职业服装的需求逐渐增加,更加带有设计美感的职业装将会越来越多,相信职业装在巴黎高级定制时装周的亮相次数也会越来越多。

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